Depok, 2 September 2025 — Pusat Penilaian Kompetensi (Puspenkom) Kementerian Hukum menyelenggarakan pertemuan secara virtual yang membahas penyampaian umpan balik dan pemantauan hasil asesmen kompetensi bagi jajaran Kantor Wilayah Kemenkum Jawa Barat dan Banten.
Pertemuan ini dibuka secara resmi oleh Kepala Puspenkom, Eva Gantini, yang dalam sambutannya menekankan pentingnya proses umpan balik sebagai bagian integral dari pengembangan sumber daya manusia di lingkungan Kementerian Hukum. Menurutnya, tujuan utama dari penyampaian umpan balik adalah membantu peserta asesmen dalam memahami profil kompetensi serta potensi diri yang dimiliki. "Umpan balik ini bukan sekadar penyampaian hasil, tetapi merupakan diskusi dua arah yang dirancang untuk memberi wawasan dan arahan yang konstruktif," ujar Eva Gantini.
Beliau juga menegaskan bahwa hasil asesmen kompetensi bersifat rahasia dan hanya dapat diakses oleh individu yang dinilai serta Pejabat Pengembangan Kepegawaian yang berwenang. Hal ini merupakan bentuk komitmen terhadap integritas dan profesionalisme dalam pengelolaan data pegawai.
Selain itu, hasil asesmen diharapkan dapat dimanfaatkan secara optimal sebagai dasar dalam pengembangan kompetensi pegawai dan pengelolaan manajemen talenta di lingkungan Kementerian Hukum. Dengan demikian, proses ini tidak hanya memberikan gambaran objektif tentang kapasitas individu, tetapi juga mendukung upaya strategis dalam menciptakan SDM yang unggul dan siap menghadapi tantangan birokrasi modern.
Pertemuan ini menjadi bagian dari rangkaian upaya Puspenkom dalam memastikan bahwa hasil asesmen tidak berhenti pada penilaian semata, tetapi ditindaklanjuti dengan pembinaan dan pengembangan karier yang berkelanjutan.
Kegiatan ini dihadiri oleh jajaran pimpinan tinggi kantor wilayah kementerian hukum Banten dan Jawa Barat.
