Depok - Sosialisasi pembangunan Zona Integritas menuju Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM) di lingkungan BPSDM Hukum terus diperkuat melalui pendekatan yang lebih inklusif. Tidak hanya menyasar aparatur sipil negara (ASN), kegiatan ini juga diperluas kepada seluruh petugas alih daya yang sehari-hari mendukung operasional kantor, mulai dari petugas taman, petugas kebersihan, hingga petugas keamanan. Bertempat di Auditrium Pengayoman Pancasila (22/04/2026).
Langkah ini dilakukan sebagai upaya memastikan bahwa nilai-nilai integritas, pelayanan prima, dan tata kelola pemerintahan yang bersih tidak hanya dipahami pada level struktural, tetapi juga terinternalisasi hingga seluruh elemen pendukung organisasi.
Sekretaris BPSDM Hukum, Jusman, menegaskan bahwa pembangunan Zona Integritas menuju WBBM merupakan agenda strategis yang membutuhkan keterlibatan menyeluruh dari seluruh unsur di lingkungan kerja tanpa terkecuali.
Menurutnya, keberhasilan meraih dan mempertahankan predikat WBBM tidak dapat hanya ditopang oleh satu kelompok pegawai, melainkan harus menjadi gerakan bersama yang melibatkan seluruh pihak yang berkontribusi dalam operasional sehari-hari.
“Seluruh unsur, tanpa terkecuali, harus ikut serta dan berkontribusi dalam menyukseskan program pembangunan Zona Integritas yang menjadi komitmen BPSDM Hukum,” ujar Jusman dalam keterangannya.
Ia menjelaskan, petugas alih daya memiliki peran penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang tertib, bersih, dan nyaman, yang pada akhirnya turut mendukung kualitas pelayanan publik yang diberikan oleh BPSDM Hukum. Karena itu, keterlibatan mereka dalam sosialisasi menjadi bagian penting dalam memperkuat budaya kerja berintegritas di seluruh lini organisasi.
Lebih lanjut, Jusman menambahkan bahwa pembangunan Zona Integritas tidak hanya berkaitan dengan pemenuhan indikator administratif, tetapi juga menyangkut perubahan budaya kerja yang berkelanjutan. Hal ini mencakup disiplin, tanggung jawab, serta komitmen terhadap pelayanan yang transparan dan akuntabel.
Dengan diperluasnya jangkauan sosialisasi hingga ke petugas alih daya, BPSDM Hukum berharap terbangun pemahaman yang utuh dan kesadaran kolektif bahwa setiap individu di lingkungan kerja memiliki kontribusi dalam mewujudkan tata kelola yang bersih dan melayani.
Melalui pendekatan ini, diharapkan seluruh elemen di BPSDM Hukum dapat memiliki visi yang sama serta memperkuat komitmen bersama dalam mendukung terwujudnya predikat WBBM secara berkelanjutan.
