Depok – Pusat Penilaian Kompetensi BPSDM Hukum menggelar Rapat Capaian Kinerja dan Penyampaian Hasil Penilaian Kompetensi terhadap 11 Kantor Wilayah Kementerian Hukum. Kegiatan ini menjadi ajang evaluasi sekaligus penyelarasan langkah strategis dalam pengembangan ASN Kementerian Hukum yang berdaya saing.
Rapat yang berlangsung di Gedung Guest House BPSDM Hukum ini dihadiri oleh Kepala BPSDM Hukum, Gusti Ayu Putu Suwardani, beserta jajaran pimpinan tinggi pratama, Kepala Biro SDM Kementerian Hukum, Fajar Sulaiman Taman, para Asesor SDM Aparatur Ahli Utama, dan seluruh asesor SDM aparatur di lingkungan BPSDM Hukum.
Dalam laporannya, Kepala Pusat Penilaian Kompetensi, Eva Gantini, menyampaikan bahwa kegiatan ini bertujuan untuk melaporkan hasil pelaksanaan penilaian kompetensi sekaligus sebagai bahan evaluasi terhadap capaian kinerja dari 11 Kantor Wilayah Kementerian Hukum. “Hasil ini perlu disinergikan dengan Biro SDM agar dapat dimanfaatkan sebagai dasar peningkatan kapasitas SDM sesuai kebutuhan organisasi,” ujar Eva.
Sementara itu, Kepala BPSDM Hukum, Gusti Ayu Putu Suwardani, dalam arahannya menegaskan pentingnya pemanfaatan data hasil penilaian kompetensi untuk penyusunan roadmap pengembangan SDM di lingkungan Kementerian Hukum. “Data ini menjadi bahan strategis dalam penyusunan peta jalan pengembangan SDM. Harus ditindaklanjuti bersama dengan Biro SDM agar hasilnya dapat digunakan secara optimal,” tegasnya.
Senada dengan itu, Kepala Biro SDM Kementerian Hukum, Fajar Sulaiman Taman, memberikan apresiasi atas pemaparan hasil yang disampaikan oleh tim Penilaian Kompetensi. “Pemaparan yang disusun teman-teman dari Penilaian Kompetensi ini sangat dibutuhkan oleh Biro SDM. Ini menjadi dasar penting bagi kami dalam merancang kebijakan pengembangan pegawai,” ujarnya.
Melalui rapat ini, BPSDM Hukum menegaskan komitmennya untuk memperkuat sinergi antarunit dalam mewujudkan sistem pengelolaan SDM hukum yang berbasis kompetensi, objektif, dan berorientasi pada kinerja.
