Loyalitas Tak Hanya Soal Tugas, Dukungan Kecil Pegawai Bermakna Besar bagi BPSDM Hukum
BPSDM Hukum mengajak seluruh pegawai meningkatkan loyalitas dan kolaborasi melalui dukungan aktif terhadap publikasi organisasi di media sosial. Pesan tersebut disampaikan Kepala Balai Pelatihan Hukum Semarang, Rinto Gunawan Sitorus, saat menjadi pembina Apel Pagi Virtual, Jumat (13/11/2026). Partisipasi pegawai melalui aktivitas menyukai, membagikan, dan mengomentari konten diharapkan dapat memperluas jangkauan informasi, meningkatkan citra kelembagaan, serta memperkenalkan program dan layanan BPSDM Hukum kepada masyarakat.
Depok – Penguatan loyalitas, integritas, dan kolaborasi aparatur menjadi bagian penting dalam membangun organisasi yang profesional dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat. Komitmen tersebut menjadi pesan utama dalam Apel Pagi Virtual di lingkungan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Hukum Kementerian Hukum yang dilaksanakan pada Jumat (13/11/2026).
“Loyalitas merupakan salah satu nilai penting yang harus dimiliki setiap Aparatur Sipil Negara (ASN), selain integritas. Salah satu bentuk nyata loyalitas kepada organisasi dapat diwujudkan melalui dukungan aktif terhadap berbagai program dan publikasi BPSDM Hukum,” ujar Rinto Gunawan Sitorus, Kepala Balai Pelatihan Hukum Semarang, selaku pembina apel.
Dalam amanatnya, Rinto menyoroti pentingnya peran seluruh pegawai dalam meningkatkan jangkauan informasi dan publikasi organisasi melalui media sosial. Berdasarkan laporan mingguan kehumasan periode 30 Oktober hingga 5 November 2026, akun BPSDM Hukum menempati peringkat ketiga pada platform X (Twitter) dan peringkat kedua pada Facebook. Sementara itu, pada platform TikTok, Instagram, dan YouTube, akun BPSDM Hukum belum masuk dalam lima besar.
Menurut Rinto, capaian tersebut perlu menjadi perhatian sekaligus motivasi bagi seluruh jajaran untuk berpartisipasi aktif dalam mendukung penyebarluasan informasi organisasi. Kehadiran media sosial tidak hanya menjadi sarana publikasi kegiatan, tetapi juga media untuk menyampaikan informasi mengenai pengembangan kompetensi, program pembelajaran, dan berbagai layanan BPSDM Hukum kepada masyarakat.
Ia mengajak seluruh pegawai untuk memberikan dukungan sederhana tetapi konsisten melalui aktivitas menyukai, membagikan, memberikan komentar, serta mengunggah ulang konten yang dipublikasikan oleh tim humas BPSDM Hukum maupun satuan kerja, termasuk Balai Pelatihan Hukum Semarang, Batam, Bitung, dan Politeknik Pengayoman Indonesia (Poltekpin). Bahkan, pegawai dapat meluangkan waktu sekitar 5–10 menit sebelum mengakhiri jam kerja untuk berinteraksi dengan konten publikasi organisasi.
Rinto juga menyampaikan bahwa kebiasaan tersebut telah diterapkan oleh jajaran Balai Pelatihan Hukum Semarang sebagai bentuk partisipasi bersama dalam mendukung komunikasi publik organisasi. Dengan jumlah peserta apel yang mencapai 444 orang, dukungan kolektif dari seluruh pegawai dinilai memiliki potensi besar dalam memperluas jangkauan informasi BPSDM Hukum.
Apel pagi virtual tersebut diikuti oleh jajaran Pimpinan Tinggi Pratama, pejabat manajerial dan nonmanajerial, serta seluruh pegawai BPSDM Hukum, Poltekpin, dan Balai Pelatihan Hukum Semarang, Batam, dan Bitung. Melalui kegiatan ini, BPSDM Hukum terus menanamkan nilai integritas, loyalitas, dan kebersamaan sebagai landasan penguatan kapasitas organisasi. Partisipasi aktif setiap pegawai diharapkan mampu meningkatkan citra kelembagaan, memperluas akses masyarakat terhadap informasi pengembangan kompetensi, serta mendukung terwujudnya pelayanan hukum yang semakin profesional dan berdampak.
