Disiplin dan Integritas ASN Diperkuat untuk Tingkatkan Kualitas Pelayanan Hukum
Apel Pagi BPSDM Hukum Kementerian Hukum secara virtual pada Jumat (18/9/2026) menjadi momentum penguatan disiplin, integritas, dan loyalitas aparatur. Ketua Senat Poltekpin Nuryanto menekankan pentingnya kedisiplinan jam kerja, membangun suasana kerja yang nyaman, serta mengikuti arahan pimpinan sebagai bagian dari tanggung jawab ASN. Penguatan nilai tersebut diharapkan mendukung kinerja aparatur, tata kelola pemerintahan, dan peningkatan kualitas pelayanan hukum bagi masyarakat.
DEPOK — Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Hukum Kementerian Hukum memperkuat disiplin, integritas, dan kepatuhan aparatur sebagai bagian dari upaya meningkatkan kualitas tata kelola pemerintahan dan pelayanan hukum. Penguatan tersebut disampaikan dalam Apel Pagi BPSDM Hukum yang digelar secara virtual, Jumat (18/09/2026), dan diikuti pegawai BPSDM Hukum, Politeknik Pengayoman Indonesia (Poltekpin), serta Balai Pelatihan Hukum Semarang, Batam, dan Bitung.
Dalam amanatnya, Ketua Senat Dosen Poltekpin Nuryanto menekankan pentingnya kedisiplinan dalam menjalankan tugas sebagai bagian dari tanggung jawab aparatur. “Disiplin dalam jam kerja merupakan bagian dari tanggung jawab kita sebagai ASN. Setiap pegawai perlu menyikapi berbagai kendala dengan baik agar kewajiban kedinasan tetap dapat dilaksanakan secara tertib,” ujar Nuryanto.
Menurut Nuryanto, kedisiplinan tidak hanya berkaitan dengan kepatuhan terhadap jam kerja, tetapi juga mencerminkan sikap profesional dalam menjalankan tugas. Kepatuhan terhadap ketentuan kedinasan menjadi salah satu fondasi untuk memastikan pelaksanaan pekerjaan berlangsung tertib dan dapat dipertanggungjawabkan.
Selain disiplin, Nuryanto mengajak seluruh pegawai membangun lingkungan kerja yang nyaman dan saling mendukung. Menurut dia, interaksi positif antarpagawai perlu terus dibangun agar kantor menjadi ruang kerja yang kondusif sekaligus mendorong keterikatan dalam menjalankan tugas bersama.
“Mari kita ciptakan suasana kantor sebagai rumah kedua dengan saling menyapa dan membangun hubungan yang baik. Dengan suasana kerja yang nyaman, kita dapat menjalankan tugas dengan lebih baik dan membangun kebersamaan dalam organisasi,” katanya.
Nuryanto juga mengingatkan pentingnya loyalitas kepada pimpinan melalui kepatuhan terhadap arahan dan petunjuk kedinasan. Sikap tersebut dinilai penting untuk menjaga keselarasan pelaksanaan tugas, sekaligus memastikan setiap pekerjaan, termasuk pengelolaan administrasi dan keuangan, dapat dipertanggungjawabkan sesuai ketentuan.
Apel yang diikuti jajaran Pimpinan Tinggi Pratama, pejabat manajerial dan nonmanajerial BPSDM Hukum, Poltekpin, serta Balai Pelatihan Hukum Semarang, Batam, dan Bitung itu menjadi bagian dari penguatan budaya kerja aparatur. Konsistensi dalam disiplin, integritas, kolaborasi, dan kepatuhan terhadap arahan pimpinan diharapkan mendukung peningkatan kualitas sumber daya manusia serta bermuara pada tata kelola pemerintahan dan pelayanan hukum yang semakin profesional dan berdampak bagi masyarakat.
