Optimalkan Kualitas Penilaian Kompetensi, BPSDM Hukum Kembangkan Kompetensi Asesor
BPSDM Hukum menyelenggarakan kegiatan Peningkatan Kapasitas Asesor dalam Penyusunan Laporan Individu Hasil Penilaian Kompetensi Tahun 2026 di Depok, Senin (9/11/2026). Kegiatan ini bertujuan meningkatkan profesionalisme asesor dalam menghasilkan laporan penilaian kompetensi yang objektif, akurat, sistematis, dan akuntabel sebagai dasar pengembangan serta pengelolaan ASN.
Depok – Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Hukum Kementerian Hukum memperkuat profesionalisme asesor sumber daya manusia aparatur melalui kegiatan Peningkatan Kapasitas Asesor dalam Penyusunan Laporan Individu Hasil Penilaian Kompetensi Tahun 2026, Senin (9/11/2026), di Guest House BPSDM Hukum, Cinere, Depok.
Kegiatan dibuka oleh Kepala Pusat Penilaian Kompetensi, Eva Gantini. Dalam sambutannya, ia menekankan pentingnya menjaga kualitas laporan individu hasil penilaian kompetensi sebagai instrumen pendukung pengambilan keputusan manajemen ASN, pengembangan karier, serta pengelolaan talenta aparatur. Laporan yang dihasilkan harus memenuhi prinsip objektivitas, akurasi, dan dapat dipertanggungjawabkan.
"Ketepatan analisis bukti perilaku, kualitas dan konsistensi laporan individu, serta profesionalisme dan integritas asesor merupakan tiga hal penting yang perlu menjadi perhatian bersama," demikian penekanan dalam arahan Kepala Pusat Penilaian Kompetensi.
Sebelumnya, Ketua Tim Kerja, Andri Rahmanto, menyampaikan laporan penyelenggaraan kegiatan yang berfokus pada peningkatan pengetahuan, keterampilan, dan profesionalisme asesor. Kegiatan ini juga diarahkan untuk menyamakan persepsi dalam mengintegrasikan bukti perilaku, merumuskan kesimpulan hasil penilaian, serta menyusun rekomendasi pengembangan kompetensi ASN secara sistematis dan akuntabel.
Rangkaian kegiatan dilanjutkan dengan penyampaian materi oleh dua narasumber dari Badan Kepegawaian Negara (BKN). Sesi pertama membahas Teknik Penyusunan Laporan Penilaian Kompetensi yang disampaikan oleh Dr. Desy Mutia Ali, S.Psi., M.Psi., Psikolog, Kepala Pusat Penilaian Kompetensi ASN BKN. Materi mencakup prinsip, sistematika, karakteristik, serta tahapan penyusunan laporan yang objektif dan berbasis bukti perilaku.
Selanjutnya, sesi kedua diisi oleh Osi Isna Sabela, S.Psi., M.Si., Asesor SDM Aparatur Ahli Muda BKN, dengan materi Praktik Penulisan Laporan Penilaian Kompetensi. Pembahasan difokuskan pada pengolahan dan pengintegrasian bukti perilaku, perumusan kesimpulan hasil penilaian, serta penyusunan narasi laporan individu yang jelas, terukur, dan sesuai dengan standar penulisan.
Melalui kegiatan ini, BPSDM Hukum mendorong terwujudnya kesamaan pemahaman dan konsistensi antarasesor dalam menghasilkan laporan penilaian kompetensi yang berkualitas. Penguatan kapasitas tersebut diharapkan dapat meningkatkan ketepatan rekomendasi pengembangan kompetensi, sehingga hasil penilaian dapat dimanfaatkan secara optimal sebagai dasar pengelolaan ASN yang profesional, objektif, dan berintegritas.
