Kepala BPSDM Hukum membuka kegiatan Bimbingan Teknis Pengolahan Data Hasil Evaluasi Pasca Pelatihan Jabatan Fungsional Terbuka di Lingkungan Kementerian Hukum Tahun Anggaran 2026. Kegiatan yang bekerja sama dengan BMS Global Consultant ini bertujuan meningkatkan kemampuan peserta dalam mengolah dan menganalisis data evaluasi pasca pelatihan sebagai dasar mengukur efektivitas pembelajaran, penerapan kompetensi alumni di tempat kerja, serta peningkatan kualitas penyelenggaraan pelatihan dan pengembangan kompetensi ASN.
Kepala BPSDM Hukum Membuka Kegiatan Bimbingan Teknis Pengolahan Data Hasil Evaluasi Pasca Pelatihan Jabatan Fungsional Terbuka di Lingkungan Kementerian Hukum Tahun Anggaran 2026
* Kepala BPSDM Hukum membuka kegiatan Bimbingan Teknis Pengolahan Data Hasil Evaluasi Pasca Pelatihan Jabatan Fungsional Terbuka di Lingkungan Kementerian Hukum Tahun Anggaran 2026 yang diselenggarakan bekerja sama dengan Bangkit Mandiri Sejahtera (BMS) Global Consultant. Kegiatan ini merupakan bagian dari komitmen BPSDM Hukum dalam meningkatkan kualitas penyelenggaraan pelatihan serta memperkuat pengembangan kompetensi aparatur di lingkungan Kementerian Hukum.
* Dalam sambutannya, Kepala BPSDM Hukum menekankan bahwa keberhasilan pelatihan tidak hanya diukur dari terlaksananya proses pembelajaran, tetapi juga dari sejauh mana kompetensi yang diperoleh peserta dapat diterapkan dalam pelaksanaan tugas dan memberikan kontribusi terhadap peningkatan kinerja individu maupun organisasi. Oleh karena itu, evaluasi pasca pelatihan memiliki peran penting untuk mengetahui penerapan kompetensi alumni di tempat kerja, relevansi materi pelatihan, serta faktor-faktor yang mendukung maupun menghambat penerapan hasil pembelajaran.
* Melalui bimbingan teknis ini, para peserta diharapkan mampu meningkatkan pemahaman dan keterampilan dalam mengolah serta menganalisis data hasil evaluasi pasca pelatihan secara cermat, objektif, dan dapat dipertanggungjawabkan. Hasil pengolahan data tersebut diharapkan dapat menghasilkan informasi dan rekomendasi yang berkualitas sebagai dasar untuk menilai efektivitas pelatihan, mengidentifikasi kesenjangan kompetensi, serta merumuskan langkah perbaikan penyelenggaraan pelatihan ke depan. Dengan demikian, evaluasi pasca pelatihan dapat dimanfaatkan sebagai instrumen peningkatan kualitas pengembangan kompetensi SDM di lingkungan Kementerian Hukum maupun instansi terkait.
