Kepala BPSDM Hukum membuka Penilaian Kompetensi Pemetaan Jabatan dan Kenaikan Jenjang di lingkungan Direktorat Jenderal Administrasi Hukum Umum Tahun 2026 sebagai upaya mendukung penguatan manajemen talenta ASN yang profesional, objektif, dan berbasis kompetensi. Pada kesempatan tersebut, Kepala BPSDM Hukum juga mengapresiasi sinergi seluruh pihak yang terlibat serta mengajak peserta mengikuti penilaian secara optimal guna mendukung pengembangan karier dan peningkatan kualitas pelayanan publik. Selain itu, Kepala BPSDM Hukum menghadiri Acara Pengantar Tugas Kepala BPSDM Hukum dan Asesor SDM Aparatur Ahli Utama di lingkungan BPSDM Hukum. Melalui kegiatan tersebut, Kepala BPSDM Hukum menegaskan komitmennya untuk melanjutkan fondasi yang telah dibangun, mempercepat inovasi, serta memperkuat kolaborasi dalam mewujudkan SDM Hukum yang unggul, profesional, dan berintegritas.
1. Kepala BPSDM Hukum Membuka Penilaian Kompetensi Pemetaan Jabatan dan Kenaikan Jenjang Di Lingkungan Direktorat Jenderal Administrasi Hukum Umum Tahun 2026
• Kepala BPSDM Hukum secara resmi membuka Penilaian Kompetensi Pemetaan Jabatan dan Kenaikan Jenjang di Lingkungan Direktorat Jenderal Administrasi Hukum Umum Tahun 2026 sebagai bagian dari upaya memperkuat sistem manajemen talenta ASN yang profesional, objektif, dan berbasis kompetensi. Dalam sambutannya, ia menegaskan bahwa pembangunan sumber daya manusia yang unggul, adaptif, dan berdaya saing merupakan kunci dalam mendukung terwujudnya visi Indonesia Emas 2045 serta pelaksanaan Asta Cita, khususnya pada aspek penguatan SDM, reformasi birokrasi, dan penegakan hukum.
• Pelaksanaan penilaian kompetensi merupakan amanat Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara dan menjadi instrumen strategis dalam pemetaan jabatan, pengembangan karier, serta kenaikan jenjang jabatan fungsional. Melalui metode yang objektif, terukur, dan akuntabel, kegiatan ini diharapkan mampu mengidentifikasi potensi serta kompetensi ASN agar sesuai dengan tuntutan jabatan, sehingga dapat meningkatkan kualitas pelayanan publik, efektivitas organisasi, dan tata kelola pemerintahan yang profesional di lingkungan Direktorat Jenderal Administrasi Hukum Umum.
• Pada kesempatan tersebut, Kepala BPSDM Hukum juga menyampaikan apresiasi kepada Biro SDM, Direktorat Jenderal Administrasi Hukum Umum, para asesor, serta seluruh tim pelaksana atas sinergi dan kepercayaan yang diberikan kepada Pusat Penilaian Kompetensi BPSDM Hukum yang telah terakreditasi "A" (Sangat Baik) oleh Badan Kepegawaian Negara. Beliau mengajak seluruh peserta mengikuti setiap tahapan penilaian secara sungguh-sungguh sebagai wujud komitmen dalam mengembangkan kompetensi dan profesionalisme ASN, sebelum secara resmi membuka kegiatan Penilaian Kompetensi Pemetaan Jabatan dan Kenaikan Jenjang Tahun 2026.
2. Kepala BPSDM Hukum Menghadiri Acara Pengantar Tugas Kepala BPSDM Hukum dan Asesor SDM Aparatur Ahli Utama di Lingkungan BPSDM Hukum
• Kepala BPSDM Hukum Bapak Wisnu Nugroho Dewanto memberikan sambutan pada Acara Pengantar Tugas di Lingkungan BPSDM Hukum Tahun 2026 sebagai momentum penting dalam memastikan keberlanjutan kepemimpinan dan penguatan organisasi. Dalam sambutannya, Kepala BPSDM Hukum menyampaikan rasa syukur atas terselenggaranya kegiatan tersebut serta menegaskan bahwa amanah yang diberikan merupakan tanggung jawab besar untuk terus meningkatkan kualitas pengembangan sumber daya manusia di lingkungan Kementerian Hukum Republik Indonesia.
• Pada kesempatan tersebut, Kepala BPSDM Hukum menyampaikan apresiasi atas berbagai capaian dan fondasi yang telah dibangun oleh Ibu Gusti Ayu Putu Suwardani yang menjadi modal penting dalam melanjutkan program-program strategis BPSDM Hukum. Ia menegaskan komitmen untuk menjaga kesinambungan kebijakan yang telah berjalan dengan baik, sekaligus melakukan percepatan inovasi dan penyempurnaan pada berbagai aspek pengembangan kompetensi ASN agar semakin adaptif terhadap tantangan organisasi dan kebutuhan pelayanan publik.
• Mengakhiri sambutannya, Kepala BPSDM Hukum mengajak seluruh jajaran untuk memperkuat kolaborasi, komunikasi, dan sinergi dalam mewujudkan target-target strategis organisasi. Ia menekankan bahwa keberhasilan BPSDM Hukum hanya dapat dicapai melalui kerja sama seluruh unsur organisasi, dengan semangat kebersamaan, profesionalisme, dan dedikasi dalam membangun SDM Hukum yang unggul, berintegritas, dan mampu memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.