Kepala BPSDM Hukum Tutup Kegiatan di Kanwil Kemenkum D.I Yogyakarta : Tekankan Penguatan Kompetensi ASN
- Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Hukum secara resmi menutup kegiatan Penilaian Kompetensi bagi Pejabat Manajerial dan Non Manajerial di lingkungan Kantor Wilayah Kementerian Hukum Daerah Istimewa Yogyakarta Tahun 2026. Dalam sambutannya, beliau menegaskan bahwa penilaian kompetensi bukan sekadar kegiatan administratif, melainkan langkah strategis dalam meningkatkan profesionalisme Aparatur Sipil Negara, memperkuat penerapan sistem merit, serta mendorong terciptanya pelayanan publik yang inklusif dan berkualitas. Kompetensi manajerial dan sosial kultural dipandang sebagai fondasi utama dalam membentuk ASN yang adaptif dan mampu menjawab tantangan birokrasi modern.
- Lebih lanjut, Kepala BPSDM Hukum menyampaikan bahwa rangkaian kegiatan yang telah berlangsung selama dua hari ini merupakan bagian awal dari proses pengembangan kapasitas diri ASN, bukan akhir dari perjalanan. Hasil penilaian diharapkan menjadi cerminan objektif terhadap kemampuan peserta, baik dalam aspek kepemimpinan maupun interaksi sosial dalam keberagaman, serta sebagai salah satu pertimbangan dalam pengambilan kebijakan kepegawaian, khususnya dalam rangka promosi, mutasi, dan penempatan jabatan. Dengan demikian, setiap ASN dapat ditempatkan pada posisi yang sesuai dengan kemampuan dan potensinya, sehingga prinsip the right man on the right place dapat terwujud secara optimal.
- Mengakhiri sambutannya, Kepala BPSDM Hukum menyampaikan apresiasi atas komitmen dan partisipasi aktif seluruh peserta yang telah mengikuti kegiatan dengan penuh kesungguhan. Dengan mengucapkan syukur, beliau secara resmi menutup kegiatan Penilaian Kompetensi Tahun Anggaran 2026, seraya berharap hasil yang diperoleh dapat membawa dampak positif bagi pengembangan karier ASN serta mendukung terwujudnya sumber daya manusia hukum yang profesional, berintegritas, dan berdaya saing tinggi.