Rabu Sehat BPSDM Hukum: Perkuat Kebugaran dan Soliditas Pegawai Melalui Jalan Sehat dan Senam Bersama
• Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Hukum bersama para Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama dan seluruh pegawai di lingkungan BPSDM Hukum melaksanakan kegiatan olahraga jalan sehat dan senam bersama yang berlangsung di lingkungan kantor BPSDM Hukum. Kegiatan ini dilaksanakan sebagai upaya menjaga kebugaran dan kesehatan jasmani pegawai, sekaligus mempererat kebersamaan, soliditas, dan semangat kekeluargaan antarpegawai di lingkungan kerja. Suasana kegiatan berlangsung penuh semangat dan antusiasme dengan diikuti seluruh jajaran pegawai secara aktif; • Dalam kegiatan tersebut, Kepala BPSDM Hukum menekankan pentingnya menjaga pola hidup sehat dan membangun budaya kerja yang seimbang antara produktivitas kerja dan kesehatan fisik. Melalui olahraga bersama, diharapkan tercipta lingkungan kerja yang harmonis, sehat, dan mampu meningkatkan semangat serta motivasi pegawai dalam melaksanakan tugas dan fungsi organisasi. Selain menjadi sarana menjaga kebugaran, kegiatan ini juga dimanfaatkan sebagai momentum memperkuat komunikasi dan sinergi antarunit kerja di lingkungan BPSDM Hukum; • Kegiatan jalan sehat dan senam bersama ini berjalan dengan tertib, aman, dan lancar serta mendapat respons positif dari seluruh pegawai. Hasil dari kegiatan tersebut diharapkan dapat meningkatkan kesehatan dan kebugaran pegawai, memperkuat kekompakan dan solidaritas antarpegawai, serta membangun semangat kerja yang lebih positif dan produktif. Dengan terlaksananya kegiatan ini, BPSDM Hukum terus menunjukkan komitmennya dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat, humanis, dan mendukung peningkatan kinerja organisasi.
Kepala BPSDM Hukum Memimpin Rapat Evaluasi Kinerja Triwulan I dan Rencana Kerja Triwulan II Tahun 2026 di Lingkunga BPSDM Hukum
• Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Hukum, memimpin rapat Evaluasi Kinerja Triwulan I dan Rencana Kerja Triwulan II Tahun 2026 sebagai upaya memperkuat akselerasi transformasi digital, peningkatan kualitas tata kelola organisasi, serta pengembangan kompetensi aparatur di lingkungan Kementerian Hukum. Kegiatan ini dilaksanakan dengan maksud untuk mengevaluasi capaian program dan realisasi anggaran pada Triwulan I, sekaligus menyusun strategi percepatan pelaksanaan program kerja Triwulan II agar lebih efektif, terukur, dan selaras dengan arah kebijakan Kementerian Hukum. Dalam arahannya, Kepala BPSDM Hukum menekankan pentingnya penguatan koordinasi, komunikasi, soliditas, dan sinergi antarunit kerja guna mendukung terwujudnya pelayanan hukum yang profesional, modern, dan berbasis digital melalui integrasi layanan dengan ¬SuperApps Kementerian Hukum; • Dalam pemaparan kinerja, Sekretaris BPSDM Hukum, menyampaikan bahwa capaian kinerja organisasi pada Triwulan I menempatkan BPSDM Hukum pada peringkat tiga e-performance di lingkungan Kementerian Hukum, disertai realisasi pengembangan kompetensi yang melampaui target awal tahun. Kepala Pusat Pengembangan Pelatihan Teknis dan Kepemimpinan (Pustekpim), memaparkan rencana pelaksanaan pelatihan strategis seperti Training of Trainers (ToF) Angkatan 16 dan 17, Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKA), dan Pelatihan Kepemimpinan Nasional (PKN), disertai penguatan evaluasi pascapelatihan. Plt. Kepala Pusat Pengembangan Pelatihan Fungsional, menyampaikan penguatan pembelajaran digital melalui MOOC, Community of Practice (CoP), serta pelatihan fungsional bagi analis hukum dan penyuluh hukum. Pada Pusat Penilaian Kompetensi (Puspenkom) juga melaporkan capaian asesmen terhadap ratusan peserta dari berbagai jabatan fungsional dan struktural guna mendukung penguatan kualitas SDM aparatur. Selain itu, Direktur Politeknik Pengayoman Indonesia (Poltekpin) memaparkan progres penguatan tata kelola pendidikan tinggi, migrasi sistem akademik, peningkatan kompetensi dosen, serta penguatan kerja sama dan benchmarking dengan berbagai perguruan tinggi kedinasan untuk mendukung kualitas pendidikan vokasi di lingkungan Kementerian Hukum; • Sementara itu, Balai Pelatihan Hukum (Bapelkum) Semarang, Batam, dan Bitung turut menyampaikan berbagai capaian dan rencana strategis pelaksanaan pelatihan pada Triwulan II Tahun 2026. Kepala Bapelkum Semarang, melaporkan pelaksanaan pelatihan dengan jumlah peserta yang signifikan pada Triwulan I serta rencana pelatihan kehumasan, ASN BerAKHLAK, teknik pembentukan peraturan perundang-undangan, dan webinar series KUHAP. Bapelkum Bitung fokus pada pelaksanaan webinar, Community of Practice, dan MOOC terkait isu paralegal dan Pos Bantuan Hukum (Posbankum), sedangkan Bapelkum Batam terus mendukung pengembangan kompetensi aparatur melalui optimalisasi program pelatihan dan penguatan layanan pembelajaran di wilayah. Hasil dari kegiatan evaluasi ini menunjukkan adanya komitmen bersama seluruh unit kerja di lingkungan BPSDM Hukum untuk memperkuat tata kelola organisasi, mempercepat transformasi digital, serta meningkatkan kualitas pengembangan kompetensi aparatur secara berkelanjutan guna mendukung pelayanan hukum yang modern, adaptif, dan berorientasi pada kebutuhan masyarakat.