Kepala BPSDM Hukum Melakukan Pemantauan atas kegiatan Sekertariat, Pusbanglat Tekpim, Pusbanglat Fungsional, dan Puspenkom, Poltekpin, Bapelkum Semarang, Bapelkum Batam, dan Bapelkum Bitung
• Kepala BPSDM Hukum melakukan pemantauan menyeluruh terhadap pelaksanaan kegiatan di berbagai unit kerja, meliputi Sekretariat, Pusat Pengembangan Pelatihan Kepemimpinan (Pustekpim), Pusat Pengembangan Pelatihan Fungsional, Pusat Penilaian Kompetensi (Puspenkom), Politeknik Pengayoman Indonesia (Poltekpin), serta Balai Pelatihan Hukum di Batam, Semarang, dan Bitung. Kegiatan pemantauan ini bertujuan memastikan seluruh program berjalan efektif, terkoordinasi, serta selaras dengan target kinerja organisasi dan prioritas pembangunan sumber daya manusia di lingkungan BPSDM Hukum;
• Pada unit Sekretariat, aktivitas difokuskan pada penguatan tata kelola administrasi, keuangan, dan kepegawaian. Kegiatan meliputi pengelolaan arsip dan pemutakhiran data gaji pegawai, verifikasi pertanggungjawaban keuangan, revisi anggaran, hingga proses kepegawaian seperti usulan kenaikan pangkat, pensiun, serta validasi angka kredit. Selain itu, Sekretariat juga aktif dalam penyusunan data dukung pembangunan Zona Integritas, pemenuhan dokumen SPIP terintegrasi, serta koordinasi penyusunan kebijakan penilaian kompetensi. Langkah ini mencerminkan komitmen dalam meningkatkan akuntabilitas dan kualitas layanan internal;
• Sementara itu, unit teknis lainnya melaksanakan berbagai kegiatan pengembangan kompetensi dan pembelajaran secara daring. Pusbanglat Tekpim dan Pusbanglat Fungsional menyelenggarakan workshop, rapat penyusunan modul, serta pelatihan jarak jauh bagi peserta dari berbagai bidang. Puspenkom berfokus pada persiapan dan pelaksanaan penilaian kompetensi dalam rangka seleksi jabatan pimpinan tinggi, sedangkan Poltekpin dan Balai Pelatihan Hukum di berbagai wilayah menjalankan koordinasi, monitoring pelatihan, serta penyelesaian administrasi perkantoran. Secara keseluruhan, kegiatan ini menunjukkan upaya berkelanjutan dalam meningkatkan kualitas pelatihan, profesionalisme aparatur, serta efektivitas tata kelola kelembagaan.