Kepala BPSDM Hukum Pimpin Rapat Penyusunan Buku Kampus Pengayoman Pancasila
• Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Hukum (BPSDM Hukum), memimpin Rapat Penyusunan Buku Kampus Pengayoman Pancasila yang dilaksanakan di Ruang Rapat Kepala BPSDM Hukum. Rapat dihadiri oleh Direktur Politeknik Pengayoman Indonesia (Poltekpin), Bapak Evan Parulian dari SDMO BPSDM Hukum, Bapak Asep Rohimat dari Pusbanglat TEKPIM, Bapak Alfian dari Humas BPSDM Hukum, serta Tim Poltekpin. Kegiatan ini bertujuan untuk menyusun konsep, kerangka, dan arah pengembangan buku Kampus Pengayoman Pancasila sebagai media literasi, dokumentasi, dan diseminasi implementasi nilai-nilai Pancasila yang telah dilaksanakan oleh BPSDM Hukum;
• Dalam arahannya, Kepala BPSDM Hukum menekankan bahwa buku tersebut harus disusun berdasarkan grand design atau peta jalan yang jelas, memuat langkah-langkah strategis yang akan dilakukan ke depan, serta dikemas secara menarik dengan mengedepankan visualisasi, infografis, dokumentasi kegiatan, dan pemanfaatan tautan maupun kode QR yang terintegrasi dengan berbagai program dan kegiatan BPSDM Hukum. Buku ini tidak hanya berfungsi sebagai laporan kinerja, tetapi juga sebagai referensi dan sarana edukasi bagi masyarakat dalam memahami implementasi nilai-nilai Pancasila di bidang hukum. Selain itu, buku tersebut diharapkan mampu menggambarkan praktik baik, tantangan, refleksi, serta arah pengembangan Kampus Pengayoman Pancasila dalam mendukung penguatan karakter kebangsaan, toleransi, keberagaman, dan internalisasi nilai-nilai Pancasila di lingkungan pendidikan maupun masyarakat luas;
• Hasil rapat menghasilkan kesepakatan mengenai penyusunan outline awal buku yang mencakup penguatan visi dan misi Kementerian Hukum serta Asta Cita, implementasi dan strategi Kampus Pengayoman Pancasila, praktik baik dan tantangan, serta refleksi dan harapan yang dilengkapi dengan rencana program jangka panjang. Rapat juga menyepakati perlunya penguatan konten visual, penyajian data dan capaian program secara terukur, integrasi berbagai kolaborasi strategis seperti dengan BPIP, RRI Batam, Leimena Institute, dan institusi pendidikan lainnya, serta pengembangan buku menjadi format digital (e-book) pada tahap berikutnya. Melalui penyusunan buku ini, BPSDM Hukum berkomitmen untuk membangun ekosistem pembelajaran Pancasila yang berkelanjutan, mulai dari tingkat pendidikan usia dini hingga pendidikan tinggi dan pengembangan kompetensi aparatur, sehingga nilai-nilai Pancasila dapat diimplementasikan secara nyata dalam kehidupan berbangsa dan bernegara
Kepala BPSDM Hukum Pimpin Rapat Simulasi Aplikasi e- Sikap dan BPSDM Hukum Mobile
• Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Hukum (BPSDM Hukum), memimpin rapat Simulasi Aplikasi Pemetaan Sikap Perilaku dan Pengembangan Potensi Diri untuk Pelatihan Struktural Kepemimpinan yang dilaksanakan di Ruang Rapat Kepala BPSDM Hukum. Rapat dihadiri oleh Kepala Pusat Pengembangan Pelatihan Teknis dan Kepemimpinan (Pusbanglat TEKPIM), perwakilan Pusat Pengembangan Teknologi Informasi dan Komunikasi (Puspenkom), Tim Sistem Informasi (Sisinfo) BPSDM Hukum, serta pejabat dan tim terkait. Kegiatan ini bertujuan untuk memastikan kesiapan implementasi aplikasi E-Sikap sebagai platform digital yang terintegrasi dalam proses penilaian sikap, perilaku, dan pengembangan potensi diri peserta Pelatihan Kepemimpinan Nasional (PKN), Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKA), dan Pelatihan Kepemimpinan Pengawas (PKP);
• Dalam rapat tersebut disampaikan bahwa aplikasi E-Sikap dikembangkan sebagai penyempurnaan sistem penilaian yang sebelumnya menggunakan format manual berbasis spreadsheet. Melalui aplikasi ini, proses penilaian diharapkan menjadi lebih akurat, terukur, aman, dan terdokumentasi secara sistematis. Kepala BPSDM Hukum menekankan pentingnya integrasi aplikasi ke dalam ekosistem digital BPSDM Hukum, termasuk pengembangannya pada platform mobile dan SuperApp yang sedang disiapkan. Selain itu, aplikasi ini diharapkan tidak hanya mendukung proses pemetaan sikap dan perilaku ASN, tetapi juga menjadi instrumen strategis dalam pengembangan kompetensi kepemimpinan yang berbasis data, objektif, dan berkelanjutan. Dalam arahannya, Kepala BPSDM Hukum juga menekankan perlunya penyusunan grand design, timeline implementasi, glosarium, serta penguatan layanan digital yang terintegrasi untuk mendukung transformasi pembelajaran dan pengembangan kompetensi di lingkungan BPSDM Hukum;
• Hasil rapat menyepakati bahwa aplikasi E-Sikap akan diujicobakan terlebih dahulu pada Pelatihan Kepemimpinan Nasional (PKN) sebelum diperluas penggunaannya pada program pelatihan kepemimpinan lainnya. Tim Sisinfo bersama unit terkait akan melakukan penyempurnaan fitur, penyediaan domain, integrasi dengan BPSDM Hukum Mobile, serta pelaksanaan user acceptance test guna memastikan kesiapan sistem. Selain itu, disepakati pula bahwa aplikasi E-Sikap akan diperkenalkan secara resmi dalam rangkaian kegiatan pelatihan kepemimpinan sebagai salah satu inovasi BPSDM Hukum yang telah memperoleh apresiasi dari Lembaga Administrasi Negara (LAN). Melalui pengembangan aplikasi ini, BPSDM Hukum menunjukkan komitmennya dalam mewujudkan transformasi digital pengembangan kompetensi ASN yang modern, efektif, dan berorientasi pada peningkatan kualitas kepemimpinan birokrasi.
Kepala BPSDM Hukum Terima Audiensi Universitas Pakuan : Bahas Penguatan SDM dan Rencana Perjanjian Kerja Sama
• Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Hukum (BPSDM Hukum) beserta jajaran menerima audiensi dari pimpinan Sekolah Pascasarjana Universitas Pakuan. Delegasi Universitas Pakuan dipimpin oleh Prof. Dr. Nunik selaku Dekan Sekolah Pascasarjana, didampingi Prof. Dr. Imas selaku Ketua Program Studi Doktor (S-3), Dr. Uti selaku Wakil Dekan Sekolah Pascasarjana Universitas Pakuan, serta Bapak Edy yang merupakan mantan Widyaiswara. Kegiatan ini dilaksanakan dalam rangka mempererat hubungan kelembagaan sekaligus menjajaki peluang kerja sama strategis antara BPSDM Hukum dan Universitas Pakuan dalam pengembangan sumber daya manusia, khususnya di bidang hukum, pendidikan, penelitian, dan tata kelola pemerintahan;
• Dalam kesempatan tersebut, pihak Universitas Pakuan memaparkan profil institusi, visi menjadi Asian Reference University pada tahun 2037 yang unggul, mandiri, dan berkarakter, serta berbagai program pendidikan dan riset yang berorientasi pada pengembangan sumber daya manusia berkualitas dan berdaya saing global. Berbagai peluang kolaborasi dibahas dalam pertemuan tersebut, antara lain pengembangan kompetensi aparatur, pendidikan lanjutan bagi ASN, pelaksanaan penelitian dan kajian bersama, serta penyelenggaraan kegiatan akademik yang dapat mendukung peningkatan kualitas sumber daya manusia hukum;
• Dari hasil audiensi, kedua belah pihak memiliki kesamaan pandangan mengenai pentingnya sinergi antara perguruan tinggi dan instansi pemerintah dalam menghadapi tantangan pembangunan hukum dan peningkatan kualitas aparatur. Kepala BPSDM Hukum menyambut baik berbagai gagasan yang disampaikan dan menegaskan komitmen untuk memperkuat kolaborasi yang saling mendukung. Sebagai tindak lanjut, BPSDM Hukum dan Universitas Pakuan sepakat untuk mempersiapkan Perjanjian Kerja Sama (PKS) yang akan menjadi landasan pelaksanaan program bersama di bidang pendidikan, pelatihan, penelitian, pengkajian, serta pengembangan kompetensi sumber daya manusia. Kerja sama tersebut diharapkan dapat memberikan kontribusi nyata dalam mewujudkan sumber daya manusia hukum yang profesional, adaptif, dan berdaya saing global serta mendukung pembangunan hukum nasional.
Kepala BPSDM Hukum Memantau Gladi Persiapan Acara Pelatihan Kepemimpinan Nasional (PKN) Tingkat II Angkatan XIV (14), serta Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKA) Angkatan LXXVI (76) dan LXXVII (77) Metode Blended Learning Kementerian Hukum Tahun Anggaran 2026
• Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Hukum (BPSDM Hukum) melaksanakan pemantauan gladi persiapan penyelenggaraan Pelatihan Kepemimpinan Nasional (PKN) Tingkat II Angkatan XIV (14), serta Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKA) Angkatan LXXVI (76) dan LXXVII (77) Metode Blended Learning Kementerian Hukum Tahun Anggaran 2026. Kegiatan ini bertujuan untuk memastikan seluruh aspek penyelenggaraan pelatihan telah siap dilaksanakan secara optimal, baik dari sisi substansi, teknis pelaksanaan, sarana dan prasarana, teknologi pembelajaran, maupun kesiapan panitia dan narasumber. Selain itu, kegiatan ini berfungsi sebagai sarana koordinasi dan evaluasi awal guna mengidentifikasi serta mengantisipasi berbagai potensi kendala yang dapat memengaruhi kelancaran pelaksanaan pelatihan;
• Dalam kesempatan tersebut, Kepala BPSDM Hukum menegaskan bahwa pelatihan kepemimpinan merupakan instrumen strategis dalam menyiapkan pemimpin birokrasi yang memiliki kompetensi manajerial, kemampuan adaptasi terhadap perubahan, serta kapasitas dalam mendorong transformasi organisasi. Melalui metode blended learning, peserta diharapkan memperoleh pengalaman pembelajaran yang lebih efektif, fleksibel, dan terintegrasi antara pembelajaran daring dan klasikal sehingga mampu menghasilkan proyek perubahan yang berdampak nyata bagi organisasi dan pelayanan publik;
• Hasil dari kegiatan gladi persiapan menunjukkan bahwa seluruh komponen penyelenggaraan pelatihan telah dipersiapkan dengan baik dan siap untuk dilaksanakan sesuai jadwal yang telah ditetapkan. Berbagai aspek teknis dan substansi telah dilakukan pengecekan serta penyempurnaan guna memastikan kelancaran pelaksanaan kegiatan. Melalui pemantauan ini, BPSDM Hukum memastikan terselenggaranya PKN Tingkat II Angkatan XIV serta PKA Angkatan LXXVI dan LXXVII Tahun 2026 secara profesional, efektif, dan sesuai standar penyelenggaraan pengembangan kompetensi Aparatur Sipil Negara, sehingga dapat mendukung terwujudnya pemimpin birokrasi yang inovatif, berintegritas, dan berorientasi pada hasil.