Kepala BPSDM Hukum Perkuat Peran Mentoring Peserta Pelatihan Kepemimpinan Nasional melalui Pembekalan Penilaian Sikap Perilaku dan Strategi Pengembangan Potensi Dir
• Kepala BPSDM Hukum mengikuti kegiatan Penjelasan Penilaian Sikap Perilaku dan Strategi Pengembangan Potensi Diri (Bagi Para Mentor) pada Pelatihan Kepemimpinan Nasional (PKN) Tingkat I Angkatan LXVI Tahun 2026 yang diselenggarakan secara daring melalui Zoom Meeting. Kegiatan ini berlangsung pukul 08.00 WIB hingga 10.15 WIB dan dihadiri oleh Deputi Bidang Penyelenggaraan Pengembangan Kapasitas ASN, para fasilitator ESQ, mentor, serta peserta Pelatihan Kepemimpinan Nasional (PKN) Tingkat I. Keikutsertaan Kepala BPSDM Hukum dalam forum ini merupakan bagian dari pelaksanaan tugas dan fungsi dalam pembinaan, pengembangan kompetensi, serta penguatan sistem kepemimpinan ASN, khususnya dalam memastikan peran mentor berjalan optimal dalam membentuk pemimpin strategis yang berintegritas dan berdaya saing;
• Kegiatan diawali dengan pembukaan oleh Deputi Bidang Penyelenggaraan Pengembangan Kapasitas ASN yang memaparkan tahapan pengembangan dalam PKN Tingkat I secara komprehensif, mulai dari pembelajaran klasikal, pembelajaran mandiri, e-learning, hingga implementasi proyek perubahan dan seminar hasil. Materi dilanjutkan oleh fasilitator ESQ yang menekankan bahwa peran mentor tidak hanya sebatas pembimbing teknis, tetapi juga sebagai penggerak kesadaran diri peserta untuk menumbuhkan motivasi intrinsik dan kepemimpinan berkelanjutan. Konsep 3E (Enjoy, Ease, Excellent) menjadi pendekatan utama dalam mentoring, didukung dengan formula GIFT yang menegaskan pentingnya investasi pembinaan dan kesesuaian penempatan talenta. Selain itu, ditekankan pula bahwa manajemen talenta harus dilakukan secara terintegrasi dan selaras dengan strategi organisasi melalui siklus pengelolaan SDM yang komprehensif;
• Selanjutnya, pembekalan oleh fasilitator mengulas pemanfaatan TalentDNA sebagai instrumen untuk memahami potensi individu secara lebih mendalam, termasuk kekuatan dan blindspot yang memengaruhi kinerja. Dalam hal ini, mentor berperan sebagai fasilitator refleksi dan pemandu dalam penyusunan strategi pengembangan yang konkret, mulai dari perencanaan aksi hingga pemanfaatan sumber daya yang tersedia. Sebagai hasil kegiatan, Kepala BPSDM Hukum memperoleh penguatan perspektif strategis dalam pelaksanaan mentoring berbasis data dan potensi diri, serta komitmen untuk mengintegrasikan pendekatan manajemen talenta dalam sistem pengembangan kompetensi ASN di lingkungan BPSDM Hukum. Hal ini diharapkan mampu mendorong lahirnya pemimpin ASN yang adaptif, reflektif, dan mampu memberikan kontribusi nyata bagi kinerja organisasi dan pembangunan nasional.
Kepala BPSDM Hukum Menghadiri Undangan Talkshow The Post-Ramadan Reset “A New Commitment to Health”
• Kepala BPSDM Hukum menghadiri undangan kegiatan Talkshow The Post-Ramadan Reset “A New Commitment to Health” yang diselenggarakan oleh Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) bekerja sama dengan Ikatan Pimpinan Tinggi Perempuan Indonesia (PIMTI). Kegiatan ini dilaksanakan secara hybrid dengan pusat kegiatan di Gedung BPKP Pusat, serta diikuti secara daring oleh para peserta. Kehadiran Kepala BPSDM Hukum dalam forum ini merupakan bagian dari pelaksanaan tugas dan fungsi dalam pembinaan sumber daya manusia, khususnya dalam mendorong keseimbangan antara kinerja organisasi dan kesehatan aparatur sebagai modal utama peningkatan produktivitas;
• Rangkaian kegiatan diawali dengan registrasi, pembukaan, menyanyikan lagu kebangsaan, doa, serta keynote speech dan sambutan dari Presiden Ikatan PIMTI Perempuan Indonesia. Memasuki sesi utama, talkshow menghadirkan narasumber dr. Bramantyo D. Marsetia, Sp.PD yang mengangkat tema penting mengenai komitmen baru terhadap kesehatan pasca Ramadan. Materi yang disampaikan menitikberatkan pada pemahaman sindroma metabolik sebagai salah satu tantangan kesehatan modern, yang dipengaruhi oleh pola hidup tidak aktif dan obesitas sentral. Selain itu, dijelaskan pula pentingnya upaya pencegahan dan pengelolaan kesehatan melalui pendekatan komprehensif, baik secara non-farmakologis seperti pengaturan pola makan dan aktivitas fisik, maupun secara farmakologis untuk mengendalikan faktor risiko kardiovaskular;
• Sebagai hasil dari kegiatan ini, Kepala BPSDM Hukum memperoleh penguatan wawasan mengenai pentingnya menjaga kesehatan sebagai bagian integral dari pengembangan kapasitas ASN. Kesehatan yang optimal dipandang sebagai fondasi utama dalam mendukung kinerja kepemimpinan yang efektif dan berkelanjutan. Selain itu, kegiatan ini juga mendorong komitmen untuk mengintegrasikan pola hidup sehat dalam budaya kerja organisasi, serta memperkuat peran BPSDM Hukum dalam membangun SDM aparatur yang tidak hanya kompeten secara profesional, tetapi juga sehat secara fisik dan mental dalam menghadapi tuntutan tugas yang semakin dinamis.
Kepala BPSDM Hukum Perkuat Sinergi Nasional dalam Pengembangan Kompetensi ASN melalui Temu Virtual Forum Eksekutif LAN
• Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Hukum mengikuti kegiatan Temu Virtual Ke-1 Forum Eksekutif Pengembangan Kompetensi ASN yang diselenggarakan oleh Lembaga Administrasi Negara (LAN) secara daring. Kegiatan ini merupakan forum strategis nasional yang bertujuan mempererat sinergi serta memperkuat kolaborasi antar instansi pemerintah dalam pengembangan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN). Dalam kapasitasnya, Kepala BPSDM Hukum menjalankan tugas dan fungsi perumusan kebijakan teknis, pelaksanaan pengembangan kompetensi, serta pembinaan dan pengendalian kualitas pelatihan aparatur di lingkungan Kementerian Hukum, sehingga kehadirannya menjadi representasi komitmen institusi dalam memastikan peningkatan kapasitas SDM yang adaptif, profesional, dan berdaya saing tinggi;
• Rangkaian kegiatan diawali dengan pembukaan dan sambutan Kepala LAN yang menegaskan arah kebijakan pengembangan kompetensi ASN yang semakin terintegrasi, fleksibel, serta berbasis kinerja. Dalam sesi penyampaian materi, diperkenalkan inisiatif strategis melalui media Learning and Development Update sebagai platform berbagi praktik baik, inovasi pembelajaran, serta tren pengembangan kapasitas ASN baik nasional maupun global. Sejalan dengan tugas fungsinya, Kepala BPSDM Hukum memandang media ini sebagai instrumen penting untuk memperkuat ekosistem pembelajaran organisasi, mendorong implementasi metode pengembangan kompetensi seperti coaching, mentoring, serta optimalisasi teknologi digital dalam sistem pelatihan ASN;
• Sebagai hasil dari kegiatan tersebut, Kepala BPSDM Hukum memperoleh penguatan arah kebijakan pengembangan kompetensi ASN yang lebih kolaboratif dan berbasis kebutuhan strategis organisasi. Selain itu, terbangun kesepahaman untuk meningkatkan sinergi antar lembaga pelatihan pemerintah dalam berbagi praktik terbaik dan inovasi pembelajaran. Forum diskusi juga menghasilkan berbagai masukan konstruktif yang akan ditindaklanjuti melalui penguatan program pelatihan, pengembangan media pembelajaran, serta peningkatan kualitas penyelenggaraan diklat di lingkungan BPSDM Hukum. Partisipasi aktif ini sekaligus menegaskan peran BPSDM Hukum sebagai motor penggerak transformasi pengembangan kompetensi ASN yang selaras dengan kebijakan nasional menuju terwujudnya SDM unggul dan berdaya saing global.