Kepala BPSDM Hukum Melakukan Pemantauan Kegiatan Sekretariat, PusTekpim, Pusbanglat Fungsional, Puspenkom, Bapelkum dan Poltekpin
- Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Hukum pada Jumat, 13 Maret 2026 melaksanakan pemantauan terhadap pelaksanaan tugas dan fungsi di lingkungan BPSDM Hukum. Pemantauan tersebut mencakup kegiatan pada Sekretariat, Pusat Pengembangan Pelatihan Kepemimpinan (Pusbanglat Tekpim), Pusat Pengembangan Pelatihan Fungsional (Pusbanglat Fungsional), Pusat Penilaian Kompetensi (Puspenkom), Balai Pelatihan Hukum, serta Politeknik Pengayoman Indonesia (Poltekpin). Kegiatan ini bertujuan memastikan seluruh unit kerja menjalankan tugas secara optimal, tertib administrasi, serta mendukung percepatan pencapaian target kinerja organisasi;
- Dalam pelaksanaannya, Sekretariat BPSDM Hukum melaksanakan berbagai kegiatan administratif strategis, antara lain pengelolaan dan pemutakhiran arsip pengelolaan belanja pegawai, verifikasi serta pertanggungjawaban keuangan, penginputan pertanggungjawaban uang persediaan, hingga penyusunan naskah urgensi Analis Pengembangan Kompetensi. Selain itu dilakukan inventarisasi usulan pangkat dan kelengkapan administrasi pegawai, pemenuhan data dukung Reformasi Birokrasi (RB), Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) Terintegrasi, Rencana Kerja Tahunan RB, serta pembangunan Zona Integritas. Berbagai kegiatan tersebut menjadi bagian penting dalam menjaga akuntabilitas, transparansi, serta penguatan tata kelola pemerintahan yang baik di lingkungan BPSDM Hukum;
- Pada saat yang sama, unit kerja lainnya juga melaksanakan berbagai kegiatan pendukung, seperti administrasi perkantoran di Pusbanglat Tekpim, Pusbanglat Fungsional, Poltekpin, serta Balai Pelatihan Hukum di Semarang, Batam, dan Bitung. Sementara itu, Puspenkom melaksanakan rapat penyampaian hasil penilaian kompetensi manajerial dan sosial kultural serta paparan proposal pengembangan instrumen tes potensi secara daring. Kepala BPSDM Hukum menegaskan bahwa pemantauan ini merupakan bagian dari upaya menjaga konsistensi kinerja dan meningkatkan kualitas pelayanan organisasi. Diharapkan seluruh jajaran terus memperkuat koordinasi, profesionalisme, dan integritas dalam mendukung pengembangan sumber daya manusia hukum yang unggul dan berdaya saing.