Apel Pagi Virtual BPSDM Hukum : Jadi “Orang Besar” yang Bawa Perubahan Positif
-Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Hukum kembali menggelar apel pagi secara virtual dimasa Flexibel Working Arrangement (FWA) yang dipimpin langsung oleh Kepala Pusat Pengembangan Kompetensi (Kapuspenkom), Eva Gantini.
-Dalam arahannya, Eva mengungkapkan bahwa Puspenkom telah sukses melaksanakan Uji Kompetensi (Ukom) sebanyak empat kali kepada pegawai BPSDM. Dari hasil pelaksanaan tersebut, sekitar 90 persen pegawai menunjukkan performa optimal.
-Terkait penyerapan anggaran, Eva mengapresiasi pencapaian BPSDM yang berhasil meraih peringkat ketiga secara nasional dengan serapan anggaran sebesar 11.77 persen hingga 27 Maret lalu, sebagaimana disampaikan oleh Sekretaris BPSDM Hukum.
-Lebih lanjut, Eva menyoroti langkah BPSDM Hukum menuju predikat Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM) setelah sebelumnya berhasil meraih status Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK). Dan memeberikan apresiasi kepada seluruh tim Pokja yang telah bekerja keras dan mengimbau agar semua pihak terus melengkapi data dukung seperti absensi dan notula secara konsisten.
-Menutup arahannya, Eva memberikan pesan motivasi dengan mengutip inspirasi dari tokoh istri Roosevelt. Ia membagi tiga tipe manusia dalam kehidupan sehari-hari "Orang kecil yang sibuk membicarakan keburukan orang lain, orang biasa yang hanya menceritakan keadaan, dan orang besar yang mampu merangkum keadaan menjadi ide serta solusi. Mudah-mudahan kita semua menjadi golongan orang besar yang membawa perubahan positif bagi BPSDM,” pungkasnya.
-Apel virtual ini diikuti oleh Kepala BPSDM Hukum, Gusti Ayu Putu Suwardani dan seluruh jajaran Pimpinan Tinggi Pratama, Pejabat Manajerial dan Non Manajerial BPSDM Hukum.
Rapat Pimpinan tentang Rencana kinerja dan Serapan anggaran Triwulan ke 1 dan Triwulan ke 2 tahun 2025
-Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Hukum, Ibu Gusti Ayu Putu Suwardani, memimpin rapat pimpinan dalam rangka evaluasi kinerja dan perencanaan strategis pelaksanaan anggaran pada Triwulan I dan Triwulan II Tahun Anggaran 2025.
-Dalam pembukaan rapat, Ibu Kepala BPSDM Hukum menyampaikan apresiasi atas capaian kinerja yang telah diraih pada Triwulan I. Beliau juga mengimbau seluruh satuan kerja untuk menjaga semangat kerja serta meningkatkan kinerja secara berkesinambungan setelah masa libur Idulfitri.
-Selanjutnya, Ibu Gusti Ayu menegaskan bahwa keberhasilan satuan kerja dalam mencapai target kinerja ditentukan oleh tiga hal pokok, yaitu (1) Disiplin dalam penggunaan anggaran, (2) Pelaksanaan sosialisasi program kerja melalui media sosial, (3) Peningkatan mutu serta inovasi dalam penyelenggaraan program pelatihan.
-Rapat juga membahas hasil evaluasi terhadap pelatihan yang telah berlangsung selama Triwulan I. Dalam hal ini, disepakati adanya peningkatan target jumlah pelatihan dan penambahan materi pelatihan yang mencakup topik hak asasi manusia (HAM) serta penguatan nilai-nilai Pancasila. Penambahan tersebut akan dilaksanakan melalui kerja sama dengan Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia serta Badan Pembinaan Ideologi Pancasila (BPIP).
-Terkait penataan pelaksanaan pelatihan, BPSDM Hukum akan berkoordinasi dengan Biro Sumber Daya Manusia untuk merumuskan dan menyesuaikan prosedur operasional standar (SOP) mengenai seleksi dan pemanggilan peserta pelatihan.
-Dalam agenda lain, disampaikan pula bahwa Gedung Pusat Pengembangan Kompetensi (Puspenkom) akan dipindahkan ke Gedung CoEx. Berkaitan dengan hal tersebut, Balai Pendidikan dan Pelatihan diminta untuk menyesuaikan penetapan pelatihan dengan kesiapan modul serta kurikulum pada masing-masing pusat teknis.
-Pengembangan Program Studi Politeknik Pemasyarakatan dan Imigrasi (Poltekpin) juga menjadi salah satu fokus pembahasan. Kepala BPSDM Hukum menekankan pentingnya percepatan tindak lanjut pengembangan program studi tersebut agar dapat segera diimplementasikan, termasuk penyesuaian nomenklatur papan nama dari Poltekip/Poltekim menjadi Poltekpin.
-Sebagai penutup, Kepala BPSDM Hukum menyampaikan bahwa target kegiatan utama pada bulan April 2025 adalah penyelenggaraan rapat kerja bersama Unit Eselon I dan Kantor Wilayah, pelaksanaan sosialisasi peta jalan (roadmap) kelembagaan, serta penyelarasan pelatihan yang dilaksanakan oleh pusat teknis dan balai diklat di bawah koordinasi BPSDM Hukum.