Kegiatan Kepala BPSDM Hukum 11 Juni 2025

WhatsApp Image 2025 06 11 at 18.33.00

Memberi Pembekalan kepada Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di Lingkungan BPSDM Hukum pada Kegiatan Orientasi

  • Rabu, 11 Juni 2025 bertempat di Ruang Kelas 1.04 BPSDM Hukum, Kepala BPSDM Hukum, Gusti Ayu Putu Suwardani memberikan pembekalan kepada 29 Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di lingkungan BPSDM Hukum. Dalam paparannya Kepala BPSDM Hukum menggarisbawahi urgensi penguatan nilai-nilai dasar ASN dan tata nilai Kementerian Hukum sebagaimana diamanatkan dalam Permenkumham Nomor 20 Tahun 2017. Nilai-nilai tersebut mencakup profesionalisme, akuntabilitas, sinergi, transparansi, dan inovasi. Selain itu, pembekalan juga memuat orientasi terhadap nilai-nilai inti ASN, seperti loyalitas terhadap negara dan pimpinan, kompetensi, serta kemampuan beradaptasi dan berkolaborasi. Kepala BPSDM Hukum turut menjelaskan mandat dan peran strategis BPSDM Hukum dalam membangun ekosistem kompetensi ASN bidang hukum. Dalam kesempatan yang sama, Kepala BPSDM Hukum memaparkan Peta Jalan Pengembangan Kompetensi SDM Hukum 2025–2029 yang akan dilaksanakan melalui pendekatan sistem pembelajaran terintegrasi atau corporate university. Pembekalan ini menjadi bagian dari langkah awal pembentukan karakter ASN Kementerian Hukum yang tidak hanya profesional, tetapi juga menjunjung tinggi nilai-nilai kebangsaan dan kemanusiaan.

Melakukan Pemantauan atas Pelaksanaan Kegiatan Sekretariat, Pusbanglattekpim, Pusbanglatfungsional, Puspenkom dan Poltekpin

  • Rabu, 11 Juni 2025 bertempat di BPSDM Hukum, Kepala BPSDM Hukum, Gusti Ayu Putu Suwardani melakukan pemantauan atas pelaksanaan kegiatan Sekretariat, Pusbanglattekpim, Pusbanglatfungsional, Puspenkom dan Poltekpin. Pemantauan ini bertujuan untuk memastikan kesesuaian pelaksanaan program dengan rencana kerja yang telah ditetapkan serta mendorong peningkatan efisiensi, kedisiplinan, dan sinergi antarbagian. Kepala BPSDM Hukum mengingatkan pentingnya untuk melaksanakan kegiatan yang telah dijadwalkan seoptimal mungkin serta membuat laporan evaluasi dari masing-masing bagian sebagai dasar perbaikan kinerja ke depan.

Cetak   E-mail

Related Articles