Menjadi Penguji pada Penilaian Kompetensi Teknis Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama di Lingkungan Kementerian Hukum
- Kamis, 31 Juli 2025 bertempat di Ruang Kelas 1.01 BPSDM Hukum, Kepala BPSDM Hukum, Gusti Ayu Putu Suwardani menjadi penguji pada Penilaian Kompetensi Teknis Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama di Lingkungan Kementerian Hukum. Kegiatan ini secara resmi dibuka oleh Sekretaris Jenderal Kementerian Hukum, Nico Afinta.
- Kepala BPSDM Hukum menjadi penguji untuk 6 pejabat pimpinan tinggi pratama di lingkungan Kementerian Hukum dari total sebanyak 96 pejabat yang mengikuti penilaian kompentensi.
- Penilaian kompetensi ini merupakan bagian dari upaya penguatan sistem merit dalam manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) sekaligus implementasi dari Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara yang menempatkan mobilitas talenta sebagai prinsip utama.
- Kegiatan ini juga merupakan bagian dari pembaharuan peta kompetensi nasional ASN dalam rangka penyelenggaraan manajemen talenta, khususnya di lingkungan Kementerian Hukum.
- Penilaian kompetensi teknis ini diharapkan dapat menjadi bekal pengembangan karier para pejabat ke depan sekaligus memperkuat implementasi sistem merit yang objektif dan profesional.
Menghadiri Penutupan Rapat Koordinasi Pengendalian Kinerja Semester I Tahun 2025
- Kamis, 31 Juli 2025 bertempat di Auditorium Lt. 2 BPSDM Hukum, Kepala BPSDM Hukum, Gusti Ayu Putu Suwardani menghadiri penutupan Rapat Koordinasi Pengendalian Kinerja Semester I Tahun 2025. Penutupan kegiatan dihadiri oleh 318 peserta dari seluruh unit utama dan kantor wilayah.
- Rakor secara resmi ditutup oleh Menteri Hukum, Supratman Andi Agtas. Kegiatan yang berlangsung selama tiga hari ini menjadi momentum penting dalam mengevaluasi capaian kinerja dan menyusun strategi lanjutan untuk semester kedua tahun 2025.
- Dalam sambutannya, Menteri Hukum menyampaikan apresiasi atas komitmen dan kerja keras seluruh jajaran di lingkungan kementerian dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang akuntabel dan berorientasi hasil. Ia menekankan pentingnya sinergi dan responsivitas dalam menghadapi dinamika kebijakan serta kebutuhan masyarakat.
- Rakor Pengendalian Kinerja Semester I Tahun 2025 ini menghasilkan 40 target capaian, 77 isu permasalahan, dan 110 rencana tindak lanjut. Sejumlah rekomendasi strategis akan menjadi dasar perbaikan dan penguatan pelaksanaan program kerja di semester berikutnya. Seluruh unit kerja diminta untuk segera menindaklanjuti hasil evaluasi dengan langkah konkret dan terukur.