DEPOK - Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Hukum (BPSDM Hukum) secara resmi membuka kegiatan Penilaian Kompetensi bagi jabatan administrasi dan fungsional di lingkungan Kantor Wilayah Kementerian Hukum Bangka Belitung, Senin (21/4). Kegiatan ini merupakan bagian dari upaya strategis dalam mendukung penguatan kualitas sumber daya manusia aparatur hukum menuju Indonesia Emas 2045.
Kepala BPSDM Hukum, Gusti Ayu Putu Suwardani, dalam sambutannya menekankan pentingnya tujuan penilaian kompetensi sebagai bagian dari implementasi Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara. Menurutnya, pengembangan talenta dan karier ASN harus berlandaskan pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja, yang menjadi inti dari misi BPSDM Hukum.
“Tujuan penilaian kompetensi adalah untuk memetakan potensi dan kesesuaian kompetensi pegawai dengan jabatan yang diemban. bukan sekadar formalitas,” ujar Gusti Ayu. Ia menambahkan, penilaian dilakukan dengan pendekatan dan metode yang akurat, objektif, dan dapat diandalkan, sesuai prinsip yang diatur dalam Peraturan Badan Kepegawaian Negara (BKN) Nomor 26 Tahun 2019 .
Gusti Ayu menjelaskan BPSDM Hukum sendiri telah mengantongi akreditasi “A” dari BKN sebagai lembaga penyelenggara assessment center. Untuk menjaga predikat tersebut, Pusat Penilaian Kompetensi terus meningkatkan profesionalitas dengan menjunjung prinsip independensi, validitas, dan transparansi dalam setiap pelaksanaan asesmen.
Suwardani juga menegaskan bahwa hasil penilaian ini tidak akan berhenti pada dokumentasi semata. “Hasilnya akan digunakan dalam pembinaan kepegawaian, termasuk untuk promosi jabatan, pengembangan karier, dan manajemen talenta. Setiap peserta juga akan mendapatkan feedback sebagai bahan pengembangan diri,” katanya.
Sebelumnya Kepala Penilaian Kompetensi Eva Gantini melaporkan bahwa kegiatan penilaian yang berlangsung secara daring selama dua hari, mulai 21 hingga 22 April 2025, diikuti oleh 52 pegawai dari lingkungan Kanwil Kementerian Hukum Bangka Belitung. ”Proses penilaian akan mencakup uji potensi dan kompetensi yang dirancang guna menjamin kualitas hasil penilaian secara maksimal,” jelasnya.
Eva berharap para peserta dapat memperoleh gambaran objektif atas kompetensinya masing-masing, yang selanjutnya dapat digunakan sebagai acuan dalam pengembangan diri, pengisian jabatan, serta pembinaan karier secara berkelanjutan.
Menyambut baik Penilaian Kompetensi ini Plt.Kakanwil Kemenkum Bangka Belitung, Harun Sulianto berharap kegiatan ini semakin memperkuat pembinaan SDM.
”Uji Kompetensi adalah sebagai upaya mempertahankan kinerja yang baik dari Kanwil Kemenkum di Bangka Belitung. Terima kasih atas atensinya kepada Kanwil Babel atas upaya yang baik ini,” tambahnya.
Di akhir sambutannya, Kepala BPSDM Hukum mengajak seluruh peserta untuk menunjukkan kemampuan terbaiknya. Ia juga mengingatkan bahwa penilaian ini adalah langkah nyata menuju sukses bersama dalam birokrasi yang adaptif dan profesional.
”Peserta diimbau mengikuti seluruh proses secara sungguh-sungguh untuk hasil yang optimal dan bermanfaat bagi pengembangan karier ke depan,” pungkasnya.
Hadir secara virtual pada kegiatan ini Penjamin Muti Uji Kompetensi serta Asessor Aparatur SDM Ahli Utama, Iwan Kurniawan didampingi Asessor Aparatur SDM Ahli Utama Sutrisno beserta para Asessor Puspenkom. Sedangkan Ketua Tim Kerja Rr. Dewi Sri Handayani hadir secara langsung memastikan penyelenggaraan berjalan dengan baik di Kanwil Kemenkum Babel.
