Bogor — Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Hukum menggelar Evaluasi Kinerja Tahun Anggaran 2025 dan Persiapan Kegiatan Tahun Anggaran 2026 Dukungan Manajemen di Wisma Pengayoman Bogor, Jumat (12/12).
Kegiatan ini menjadi forum penting untuk memastikan tata kelola manajemen berjalan efektif dan selaras dengan arah kebijakan Rencana Strategis 2025–2029.
“Kinerja dukungan manajemen menentukan kualitas program-program strategis kita. Administrasi yang tertib, perencanaan yang matang, pengelolaan keuangan yang baik, dan pelayanan internal yang responsif adalah fondasi keberhasilan organisasi,” ujar Kepala BPSDM Hukum Gusti Ayu Putu Suwardani dalam sambutan pembukaannya.
Ia menegaskan pentingnya evaluasi yang jujur, objektif, dan berorientasi hasil demi memperkuat kualitas layanan BPSDM Hukum. Kepala BPSDM Hukum juga menambahkan bahwa evaluasi kinerja tidak hanya melihat capaian angka, tetapi juga efektivitas proses bisnis dan peluang perbaikan pada setiap bagian. Penerapan prinsip value for money pada setiap program juga diharpakan benar-benar berkontribusi pada sasaran strategis lembaga.
Sebelumnya, Sekretaris BPSDM Hukum Jusman melaporkan bahwa kegiatan evaluasi melibatkan seluruh bagian dukungan manajemen, termasuk Bagian SDM dan Organisasi, Bagian Program dan Pelaporan, Bagian Umum, serta Tim Kerja Keuangan.
“Kegiatan ini dirancang untuk mengidentifikasi capaian, kendala, serta merumuskan rekomendasi perbaikan, sekaligus memastikan perencanaan tahun 2026 semakin terukur dan sesuai prioritas renstra,” ujarnya.
Kegiatan yang dihadiri 108 peserta tersebut juga memuat sesi penyusunan rencana kerja, diskusi rekomendasi, serta capacity building untuk memperkuat kompetensi pegawai dukungan manajemen. Dua narasumber dihadirkan untuk memperkaya perspektif dalam penyusunan rencana dan peningkatan efektivitas tata kelola.
Gusti Ayu menutup kegiatannya dengan menyerukan komitmen bersama untuk memperkuat profesionalisme dan integritas pegawai. Ia berharap forum evaluasi ini dapat menjadi momentum memperbaiki tata kelola sekaligus meningkatkan performa BPSDM Hukum pada tahun mendatang.
Hadir pada kegiatan ini juga Kepala Pusat Pengembangan Pelatihan Fungsional Tejo Harwanto beserta perwakilan dari masing-masing Pusat di BPSDM Hukum.
Sesi Pemaparan Evaluasi dan Rencana Kerja
Pelaksanaan program di Bagian SDM dan Organisasi di Tahun 2025 menunjukkan kinerja yang solid dengan berbagai kegiatan yang berjalan efektif sepanjang tahun, sekaligus menjadi dasar untuk memperkuat tata kelola data, koordinasi inovasi, serta peningkatan kompetensi dan integritas pegawai menuju target kinerja 2026. Di sisi lain, Bagian Program dan Pelaporan juga mencatat capaian kuat melalui realisasi anggaran yang optimal, peningkatan kualitas SAKIP, serta penyusunan dokumen perencanaan dan pelaporan yang lebih efektif; dengan fokus penguatan pada peningkatan kapasitas operator, penyempurnaan sistem, dan koordinasi evaluasi yang lebih cepat dan akurat.
Kinerja Tim Keuangan sepanjang 2025 berjalan efektif dengan realisasi anggaran yang solid, nilai IKPA yang stabil, serta pelaksanaan belanja pegawai, barang, dan modal yang tertib dan tepat waktu, yang akan diperkuat dengan penyusunan kebijakan awal tahun, konsolidasi percepatan belanja, dan penyusunan buku saku anggaran pada 2026. Sejalan dengan itu, Bagian Umum menutup tahun dengan pelayanan yang optimal di berbagai lini, serta menyiapkan langkah strategis berupa standarisasi layanan, penguatan sarana prasarana, dan optimalisasi sistem untuk memastikan kualitas pelayanan BPSDM Hukum terus meningkat secara berkelanjutan.
