Depok — Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Hukum diwakili Sekretaris Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Hukum, Jusman, melantik Pejabat Manajerial dan Non-Manajerial di lingkungan BPSDM Hukum Rabu (10-12-25). Pelantikan ini menjadi momentum penting bagi organisasi dalam memperkuat struktur dan meningkatkan kualitas layanan publik.
Dalam amanatnya, Jusman menegaskan bahwa pelantikan tidak bisa dipandang sebatas penempatan pegawai pada jabatan tertentu, melainkan sebagai bagian dari komitmen besar untuk memperbaiki kualitas layanan dan kinerja organisasi. “Pelantikan ini hendaknya dimaknai bukan sekadar penempatan figur jabatan pada jenjang tertentu, namun sebagai perbaikan layanan dan kinerja untuk organisasi,” ujarnya.
Jusman menyampaikan bahwa pengisian jabatan dilakukan sebagai bagian dari penerapan manajemen Aparatur Sipil Negara berbasis merit system. Mekanisme ini, lanjutnya, memastikan bahwa setiap pejabat yang dilantik memiliki kompetensi, dedikasi, dan kualifikasi yang sejalan dengan kebutuhan organisasi.
Ia juga berpesan agar para pejabat yang baru dilantik bekerja dengan penuh kesungguhan dan semangat untuk memberikan prestasi terbaik. Integritas, menurutnya, harus menjadi fondasi utama dalam menjalankan tugas. “Saya berharap saudara-saudara mampu menempatkan integritas di titik tertinggi dalam melaksanakan tugas dan kewajiban, sekaligus menjunjung tinggi etika ASN,” kata Jusman.
Pelantikan ini diharapkan menjadi dorongan baru bagi BPSDM Hukum dalam memperkuat tata kelola dan meningkatkan kualitas sumber daya manusia di lingkungan Kementerian Hukum. Dengan formasi pejabat yang lebih solid, BPSDM Hukum optimistis mampu menjawab tantangan organisasi ke depan.
